Danke

Zuerst mal etwas Positives

Jetzt ist doch einmal ein großes Danke an unsere Unternehmensleitung angesagt:

Entgegen der Konzernbetriebsvereinbarung – die ja den „anteiligen“ Anspruch auf Auszahlung der „Erfolgsabhängigen“ Bonuszahlung bei Nichterreichung eines Zieles zu 100 % völlig ausschließt, erhalten

wir diesmal auf zwei Ziele je 75% (von 10%) die nicht erreicht wurden. Es ist zwar klar, dass keiner von uns Einfluss auf diese Ziele haben kann (Kapitalmarktentwicklung und Überhangsgeschäft wegen frühem

Eingabeschluss) – dennoch hätte die Unternehmensleitung einfach sagen können – nicht erreicht ist nicht

erreicht. So aber kommen auf unserem Konto 0,85 anstatt nur 0,70 Gehälter Bonuszahlung an.

Danke dafür